5 SIMPLE TECHNIQUES FOR إدارة الموارد البشرية الحديثة

فريق القيادة المجموعات المتخصصة الإستراتيجية والتخطيط والمساءلة العلاقات الخارجية والاتصالات إدارة الموارد وتطوير الخدمات نتعاونعرض جميع المنشورات الرئيسية الإدارة الحديثة للموارد البشر�

تحليل الموارد البشرية: يتضمن ذلك تقييم القدرات والمهارات الموجودة في المؤسسة وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف واحتياجات التطوير.الخطوة التاسعة: ضع الإجراءات الخاصة بعملية الإعداد والتوظيفواست�

وقد تلجأ إلى قياس تكلفة المعيشة في مدينته بناءً على متوسط تكلفة الانتقالات والسكن والغذاء والتعليم وغيرها.الحد الأقصى: فكر في قيمة الوظيفة وأعلى راتب يمكنك دفعه مقابلها بشكلٍ دائم من أجل تعيي�

يطرح هذا السؤال نفسه بسبب تصور البعض استعداد الموظفين الحصول على راتب أقل مقابل الاستفادة من هذا الامتياز والعمل من راحة منازلهم، إلا أن هذا التصور -حتى إذا كان صحيحًا- فلا يعني استحقاق الموظف

قد يحدث أن يضم الفريق الذي تديره عن بُعد أعضاءً من ثقافات مختلفة، وربما يؤدي ذلك إلى بعض العقبات وسوء الفهم.احتفل بالتنوع والشمول، واحتضان وجهات النظر المختلفة وخلق مساحة يشعر فيها الجميع بال�